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企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Design practices of competence-based compensation system
副題名:	以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
作者:	潘清泉,
出版地:	[臺北市]
出版者:	清華管理科學總經銷; 超越企管發行;
出版年:	民91
版本:	再版
面頁冊數:	8,260面圖,表格 : 22公分;
集叢名:	超越企管工商叢書D19
標題:	人事管理 -
ISBN:	957-8423-53-5

企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
潘, 清泉

企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道 / 潘清泉編著 - 再版. - [臺北市] : 清華管理科學總經銷, 民91. - 8,260面 ; 圖,表格 ; 22公分. - (超越企管工商叢書 ; D19).
ISBN 957-8423-53-5
人事管理

企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
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