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[NT 42591] Language: Francais

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企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道

[NT 42944] Record Type:	[NT 1579] Language materials, printed : [NT 40817] monographic
[NT 47350] Paralel Title:	Design practices of competence-based compensation system
[NT 47348] Title Information:	以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
[NT 47261] Author:	潘清泉,
[NT 47351] Place of Publication:	[臺北市]
[NT 47263] Published:	清華管理科學總經銷; 超越企管發行;
[NT 47352] Year of Publication:	民91
[NT 50960] Edition:	再版
[NT 47264] Description:	8,260面圖,表格 : 22公分;
[NT 47298] Series:	超越企管工商叢書D19
[NT 47266] Subject:	人事管理 -
[NT 50961] ISBN:	957-8423-53-5

企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
潘, 清泉

企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道 / 潘清泉編著 - 再版. - [臺北市] : 清華管理科學總經銷, 民91. - 8,260面 ; 圖,表格 ; 22公分. - (超越企管工商叢書 ; D19).
ISBN 957-8423-53-5
人事管理

企業人事管理制度設計實務 = Design practices of competence-based compensation system : 以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道
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